Bolsa de suplencias educadoras-es (protección menores). Girona Vilablareix (Girona)

descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Características

El Servicio de protección de emergencia ubicado en Vilablareix, Girona, busca personas con formación en el ámbito social o de la educación para realizar suplencias habituales.

Si estás interesado-a en trabajar en este servicio de atención a jóvenes de hasta 18 años recién llegados a España sin referentes familiares, ¡te animamos a inscribirte en esta oferta!

Funciones del puesto de trabajo (se adecúan a educador-a/ educador-a Social):
- Potenciar las fortalezas y recursos personales de niños, niñas, adolescentes y jóvenes.
- Diseñar, implementar y evaluar las actividades educativas.
- Facilitar pautas de convivencia social.
- Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.
- Realizar el seguimiento de las y los menores acogidos.

Requisitos

Formación académica necesaria (debe cumplir al menos uno de los criterios):
- Diplomado-a Grado Educación Social, habilitado-a o cursando los estudios.
- Formación superior de Integración Social u otra formación relacionada con la atención social

Experiencia profesional necesaria:
- Experiencia previa en recursos sociales para los sectores de población atendida
- Experiencia en trabajo con grupos.
- Experiencia en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social y dependencia

Conocimientos necesarios:
- Modelos de intervención con infancia y familia
- Recursos sociales para el sector de población atendida
- Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia
- Dinámicas y organización de grupos
- Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial
- Carné de conducir B y disponibilidad para conducir el vehículo del centro de trabajo.

Otros aspectos y conocimientos a valorar:
- Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia
- Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones
- Conocimientos de dinámicas y organización de grupos
- Flexibilidad de horario

Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Se sugiere

Nº horas semanales: (según vacante disponible)
Retribución:
- Diplomado-a 38h semanales: 25.128,18€ bruto anual
- CFGS/ FPII: 38h semanales: 20.838,02€ bruto anual
Horario: el servicio es 24 horas, por lo que las suplencias pueden suceder de lunes a domingo en turno de día, noche, fin de semana y/o festivo.