• Experiencia

    Al menos 5 años de experiencia.

  • salarios

    Recompensa no especificada

  • Área – Posición

    tecnología y computadora

    • director de información
    • Gerente de Desarrollo
  • Categoría o nivel

    De control intermedio

  • Vacante

    1

  • inscrito

    1

  • contratos

    Contrato indefinido

  • dia de trabajo

    Tiempo completo

descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 02.02.2024.

Características

Desde Technology by Page estamos buscando un IT Manager para liderar la gestión de proyectos de software (Java) para una empresa líder en la investigación avanzada y en la innovación tecnológica.

 * Liderar la gestión del proyecto de uno o varios clientes, gestionando los riesgos del proyecto, haciendo el seguimiento del mismo y detectando las desviaciones en tiempo y coste.
 * Ser el referente del equipo, aportando valor desde el conocimiento técnico.
 * Detectar las necesidades del cliente liderando las propuestas de solución.
 * Diseñar soluciones técnicas de gran complejidad y supervisar las decisiones de arquitectura, tecnológicas o de diseño.
 * Planificar los recursos y las necesidades de los equipos que lidera, así como promover la cultura de la empresa y la aplicación de buenas prácticas.
 * Diseñar y establecer objetivos.

Peticiones

 * Experiencia trabajando en el ámbito de Software y gestionando proyectos.
 * Experiencia gestionando equipos.
 * Conocimientos de entornos Java y experiencia en desarrollo. 
 * Experiencia de cara a cliente y en toma de requisitos a nivel técnico.
 * Experiencia en gestión de presupuestos y haciendo seguimiento de proyectos de software.
 * Conocimientos y experiencia en entornos de trabajo con metodologías ágiles. 
 * Experiencia en definición de procesos batch, patrones de diseño y microservicios.

Disponible

 * Desarrollo de carrera en una empresa referente en el sector IT.
 * Capacidad de decisión y rol de responsabilidad en un proyecto en crecimiento.
 * Flexibilidad horaria + posibilidad de teletrabajar 4 días de la semana. 
 * Jornada laboral de 37 horas y 35 horas durante los meses de verano.
 * Seguro médico.
 * Plan de retribución flexible.
 * +25 días de vacaciones y gestión flexible de los mismos.
 * Salario competitivo.

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