• Experiencia

    Al menos 3 años de experiencia.

  • Salario

    Recompensa no especificada

  • Campo – Posición

    Construcción y bienes raíces

    • Responsable de negocio de instalaciones

    Ingeniería y fabricación

    • Responsable de instalaciones electricas
    • Responsable de Instalaciones Mecánicas
  • Categoría o nivel

    De control intermedio

  • Vacantes

    1

  • escrito

    3

  • Contrato

    Un contrato indefinido

  • dia de trabajo

    Tiempo completo

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Periodo de oferta: hasta el 22.02.2024.

Características

Empresa Instaladora líder en Catalunya busca: Jefe de Obra de Instalaciones Integrales.

En dependencia del Director del área de Edificación, el Jefe de Obra de Instalaciones seleccionado se responsabilizará de:
 * Estudiar la viabilidad del proyecto contratado para la correcta ejecución de obras (a nivel de instalaciones eléctricas, de climatización entre otras) de acuerdo con el contrato o el proyecto ejecutivo y definir los medios que necesitará.
 * Elaborar la documentación precisa (mediciones y planos) para la solicitud de ofertas a los industriales junto a oficina técnica.
 * Supervisar el desarrollo de los trabajos contratados y los resultados a nivel técnico, económico y de calidad.
 * Dirección y coordinación del personal de obra.
 * Asegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución definidos en el contrato obra.
 * Relación con el cliente y definición de los requerimientos de instalaciones.
 * Supervisión mensual de la marcha económica de la obra.
 * Gestión documental necesaria a final de obra.
 * Gestión ambiental y de prevención de la obra.
 * Realizar el análisis final de la rentabilidad de la obra.
 * Cualquier función asociada a la posición de Jefe de Obra.

Requisitos

 * Ingeniería Industrial, Eléctrica o Mecánica, CFGS o FP similar. 
 * A partir de 3 años de experiencia como jefe de obra de instalaciones integrales.
 * Pensamos en un perfil con habilidades de liderazgo y de negociación, empático, orientado al detalle, habituado a trabajar en equipo, organizado y con orientación a cliente.

Se sugiere

 * Contrato indefinido.
 * Plan de carrera y desarrollo profesional. 
 * Proyecto estable y a largo plazo.
 * Salario competitivo en función a la experiencia aportada por el perfil.

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