Psicóloga-o infantojuvenil SIE (VVG) Granollers (Barcelona)

ofrecer una descripción

Proceso de selección continuo.

Características

Intress necesita seleccionar un-a psicólogo-a infantojuvenil para el servicio de intervención especializada para mujeres víctimas de violencia machista en Granollers (Barcelona).

En este servicio se ofrece atención integral y recursos en el proceso de recuperación y reparación a las mujeres que han sufrido o sufren una situación de violencia y también a sus hijos e hijas. 

Funciones del puesto de trabajo:
- Evaluación y exploración de la situación de violencia padecida.
- Realización de diagnósticos psicológicos del menor, anamnesis individual, exploración según escalas del desarrollo y/o de inteligencia, pruebas proyectivas.
- Diagnóstico sobre dinámicas y modelos de relación en el núcleo familiar y en la familia extensa.
- Supervisión de los casos en equipo interdisciplinario.
- Intervención individual y grupal con niños, niñas, adolescentes y mujeres jóvenes.
- Derivación a programas específicos de atención psicológica para menores víctimas de violencia.
- Coordinación de centros de educación y salud infantil.
- Propuesta de medidas protectoras más adecuadas según casos.
- Realización de informes.

Requisitos

Formación académica necesaria:
- Licenciatura o Grado en Psicología
- Formación específica en perspectiva de género y violencia e género
- Formación en trauma

Experiencia profesional necesaria:
- Mínimo 2 años de experiencia en el ámbito
- Experiencia en psicodiagnóstico y tratamiento de niños y adolescentes
- Experiencia en el campo del maltrato y la violencia familiar y de género

Conocimientos valorados:
- Formación en Sistémica y /o en trabajo con familias o postgrado.
- Máster en psicopatología y diagnóstico clínico o en dinámica familiar y modelos parentales.
- Conocimiento del Sistema de Protección de menores.
- Buena capacidad de redacción.
- Formación en teorías feministas.

Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Se sugiere

Fecha de incorporación: inmediata
Nº horas semanales: 38,5 horas
Retribución mensual/bruto: 1.761,65€ mensuales x 14 pagas (24.663,10€ brutos anuales)
Horario: lunes, miércoles y viernes de 08:00 a 15:10h; martes y jueves de 12:00 a 19:10h