• Experiencia

    Al menos 5 años de experiencia.

  • Salario:

    Remuneración no especificada

  • Área – Posición:

    Recursos humanos

    • Gerente de Recursos Humanos
  • Categoría o nivel

    De control intermedio

  • Vacantes

    1:

  • inscrito

    4:

  • Contrato:

    Contrato indefinido

  • dia de trabajo

    Tiempo completo

descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 13.02.2024.

Características:

Se precisa incorporar un perfil de responsable de recursos humanos con enfoque generalista para una importante empresa del sector industrial en la provincia de Córdoba.


Descripción de la oferta

* Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento. Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos. Colaborar en la elaboración de perfiles de puestos.
 * Facilitar el proceso de integración de nuevos empleados. Coordinar programas de orientación. Identificar oportunidades de desarrollo profesional.
 * Implementar y gestionar procesos de evaluación de desempeño. Proporcionar retroalimentación y asesoramiento a los empleados. Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación.
 * Manejar consultas y asesorar a empleados sobre políticas y procedimientos. Resolver conflictos laborales de manera efectiva. Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas internas.
 * Administrar y comunicar los programas de beneficios. Colaborar en la gestión de la compensación y revisiones salariales. Manejar temas relacionados con nómina y beneficios sociales.
 * Supervisar el registro del tiempo y la asistencia. Gestionar las políticas de permisos y licencias.
 * Supervisar y promover prácticas seguras en el lugar de trabajo. Colaborar en la implementación de programas de bienestar.
 * Mantener y actualizar registros de empleados. Utilizar sistemas de información de recursos humanos.
 * Gestionar procesos de terminación de empleo. Realizar entrevistas de salida y análisis post-terminación.
 * Evaluar y fomentar un ambiente laboral positivo. Implementar estrategias para mejorar la satisfacción de los empleados.
 * Identificar necesidades de capacitación. Coordinar programas de desarrollo y formación.
 * Asesorar a la alta dirección en asuntos relacionados con RRHH. Contribuir a la formulación de políticas organizacionales.
 * Soporte en administración de personal en coordinación con la asesoría.


Perfil del candidato

* Formación Universitaria Superior en áreas como Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Derecho o campos relacionados. 
 * Valorable Posgrado o Máster relacionado con la Gestión y Dirección de RRHH. 
 * Experiencia previa de 5 años como responsable de RRHH.
 * Conocimiento legal en materia laboral, experiencia en el uso de sistemas de gestión de RRHH y análisis de datos. 
 * Habilidades interpersonales en comunicación efectiva, empatía, negociación y resolución de conflictos. 
 * Capacidad de liderazgo y toma de decisiones. 
 * Residencia en Córdoba o alrededores. 
 * Disponibilidad de incorporación inmediata.


Oferta de empleo

* Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
 * Contrato indefinido. 
 * Salario bruto anual de 30.000-32.000 euros.
 * Incorporación inmediata.

Requisitos:

Formación Universitaria Superior en áreas como Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Derecho o campos relacionados. 
Valorable Posgrado o Máster relacionado 

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